国足队员的上班打卡态度引发困惑？求胜欲望何在？

在国足与马来西亚的比赛复盘中，《足球》报评价了球员们的表现。尽管国足队员们在个体拼搏方面付出了努力，但他们的表现更像是僵化企业中的上班族，缺乏精神层面的表现。球员们的主动思考、求变等品质都是缺失的，“痼疾”没有得到改变，这使得国足的36强赛之路变得艰难。

从足协及国足方面对这场比赛的重视程度来看，他们并没有轻视对手，但为什么国足开场就连续丢球呢？原因可能有几个：一是主教练的安排有问题；二是国脚们在执行技战术时态度有问题；三是国脚们试图执行技战术但因状态不佳而无法做到。

技战术问题并不孤立存在，它与国足选人用人息息相关。国脚们的状态是一个大问题，尤其是海港球员。尽管海港的国脚在实力上仍是最优秀的，但他们最近的战绩非常糟糕，这表明他们的状态非常一般且心理上存在问题。而且，海港国脚还陷入与球迷的纠缠之中。除此之外，国足对于武磊的使用也存在问题。他并不擅长单打，更擅长跑位，但一直以来国家队的中场对他的支持不够，马来西亚球员快速灵活的特点恰恰对武磊造成了很大的压制。其他许多原因也导致了国足的表现不佳，例如球员在俱乐部习惯了外援的配合。而国家队很难找到俱乐部中的配合感，这也是国足本场比赛远射次数增多的原因。

这些问题是可以解决的。国足可以适当调整主力球员，增加一名中锋，让王子铭和艾克森搭档，因为国足当时只有边路能够打出配合，这需要在中路配置高点。扬科维奇在下半场增加了后腰，这也是有效的改变。

根据国足球员的状态、特点和国足面临的先天不足，国足在选人用人方面需要尝试改变。尽管国脚们在本场比赛中付出了努力，但他们还需要展现出勇往直前的昂扬斗志、为了赢球而拼尽全力的决绝态度以及战胜马来西亚的决心。许多国脚更像是僵化企业中的上班族，只关注踢球而缺乏进取心。虽然他们也面临各种困难，但既然披上了国家队的球衣，就应该抛开俱乐部的纷争，展现出应有的责任感。

这种缺乏欲望的上班打卡态度具有传染性，国足对胜利的信念、拼搏的态度和团结精神没有代代相传，反而传承了上班打卡的敷衍。在备战36强赛的关键时刻，作为中国足球最主体的球员、职业球员中的最顶层，国脚们要用实际行动展现出责任感。如果连18强都进不了，国足将迎来更加困难的时刻，不仅将面临舆论风暴，还可能失去更多的东西。

在中国足球最困难的时刻，作为国足的核心力量，国脚们应该反思自己的态度和表现。他们必须要明白，他们代表的不只是个人，更代表着整个国家的荣耀，他们需要为了这份荣耀而拼尽全力。虽然已经说了很多遍，但这些道理不应再被当做耳旁风。因为国足面临的困境不止是一个舆论风暴，当他们连18强都无法进入时，他们将面临更加严峻的后果。