腾竞体育冯骁：电竞人才培养要产学研结合对年轻人有3点建议

7月31日，由中国服务贸易协会主办，中国服务贸易协会数字娱乐专委会、华体电竞与体育大生意联合举办《竞说非常》主题沙龙活动，第8期主题为“电竞教育的‘才’与‘财’”，腾竞体育品牌及市场总负责人冯骁发表主题演讲。

腾竞体育品牌及市场总负责人冯骁

以下是腾竞体育品牌及市场总负责人冯骁的演讲内容（根据现场速记整理）：

电竞教育，首先要把电竞体育普及

很多人会把玩游戏和成为职业选手等同起来，其实不是一样的事情。早前RNG做过一个青训营活动，邀请了很多打游戏很好的爱好者参与进来，后来这个活动被媒体称为“戒网瘾训练营”，因为很多人参加之后受不了成为职业选手一天的工作量。

英雄联盟的比赛每年贯穿1月至11月，在比赛期间，选手都要经历大量的训练，这和传统体育项目一样，训练强度都很高。

很多俱乐部非常专业，会请专业的心理辅导师、训练师。目前大多俱乐部都有了这样的配置，他们会严格规定这些选手在电脑前坐的时间，硬性要求每一个选手训练40分钟，要出来休息15分钟，喝喝咖啡、聊聊天、活动一下。

LPL早期也有艰难时期 六年发展走到今天

我们从2012年开始做英雄联盟职业联赛，2012年之前中国电竞市场大部分是第三方赛事，我们只是把电竞作为推广手段，并没有把它作为平台，纯粹靠自己的热爱在做这个事情。最早比赛是在太仓做的，我们找了一个LOFT，每周通过班车来接送玩家，从中山公园到太仓看比赛。受限于当时电竞行业在国内的专业水平有限，在贴吧上，玩家发帖子把LPL跟韩国比赛对比，还有过调侃当时是“乡村大舞台”。2014年，我们就把英雄联盟的赛事做到了万人级别，那以后我们开始做很多事情，尝试把电竞生态搭建起来，比如高校联赛，我们希望让大家看到电竞文化和行业本身的潜力价值。

整合生态成立腾竞 革新电竞行业

腾竞体育是腾讯互动娱乐与拳头游戏联合成立的，整合了英雄联盟整个产业链，把电竞业务作为独立的公司运营，包括运营管理权、未来探索创新的业务。

雅加达亚运会的夺冠，也是真正在体育渠道上体现电竞价值，当时选手披着中国红旗上台领奖，引起了整个社会的沸腾，充分体现了大家对电竞行业的认可。所有的年轻人都在讨论电竞，热搜上了很多次。拿了冠军，不仅体现了我国电竞运动的发展水平，还向世界展现了中国电竞的荣耀。

我们与高校合作过很多选手和俱乐部在校内的活动，我们要普及什么是电竞。这些选手在高校影响力很大，年轻人会把电竞选手视为明星，但是电竞选手从明星到榜样之间有一条很长的路走。不仅要有名，要有好的成绩，更要对青少年有正确的引导，这样才能成为榜样。

电竞岗位种类数量超过100种 应用型人才严重不足

今年6月，2019全球电竞运动领袖峰会上，腾讯电竞和腾竞体育发布的一份报告显示，电竞岗位种类数量已经超过了100种。以腾竞公司为例，岗位的诉求是多种多样的，包括赛事、产品、战略规划、俱乐部、品牌宣传、商业化等，想寻找到既懂电竞、专业能力又高的人才，太难了。高校或现在市场的职业短期培训孵化出来的人，与企业实际需求有一段距离。电竞行业发展的十几年与传统体育上百年比起来，行业发展速度快，人才市场供需结构不匹配，行业要想的发展的好，首先要解决人才的问题，关键是靠“谁”来育人。我认为要将传统体育有经验的老师与电竞行业的先锋实践者绑在一起来做，培养出来的人，才是企业真正需要的才。

图片来源于嘉宾演讲PPT

致电竞兴趣从业者

第一，中国电子竞技产业的岗位种类非常丰富，相比于万中难以挑一的电子竞技选手或者教练来说，其他电竞相关的岗位类型是未来电竞就业的主要工种群体，有着丰富的就业机会；

第二，在选择以 “培养电子竞技选手”以及“学习游戏产品理论知识”为核心教育内容的机构时，需要认真判断是否能够真正为自己带来知识和专业技能的增长，专业的选择会对自己的未来产生至关重要的影响；

第三，电子竞技产业的就业机遇并不取决于“游戏水平是否高超”“是否就读于电子竞技专业”以及“是否了解电子竞技发展历史”，而取决于专业知识与能力能否应用在这个产业所需要的岗位中并产生价值。