球员降薪，欧洲俱乐部的做法中国俱乐部是否可借鉴？

随着疫情在全球的蔓延，五大联赛停摆，中超、中甲等国内联赛开赛时间也遥遥无期。也正是因为疫情的影响，包括意甲、西甲等职业联赛的球队纷纷表示通过为职业球员降薪来应对疫情造成的影响。

马竞官方宣布，俱乐部球员、技术人员降薪70%，高层也会降薪，以补贴其他员工的工资；梅西也接受巴萨的降薪要求；皇马计划降薪10%；尤文降薪，C罗宣布放弃千万欧的工资，甚至降薪消息带动股价上涨。NBA高管降低20%的基本薪水，未来比赛恢复后球员也将只拿到75%的薪水。

一时间，降薪潮起。风声刮到中国，出现了两种声音，一方站在球员角度（艾志波长微博鸣不平），认为中国俱乐部收入与五大联赛不一样，中国联赛还没有正式开打，但是球员已经在“上班”，既然上班就要支付工资；另一方暂且叫做看客，认为目前中国足球尤其是中超联赛泡沫非常大，可以利用这个时机降低薪水顺便挤一挤泡沫。

客观来说，疫情对经济的影响是全范围的，无论国外还是国内的俱乐部在目前的情况下都不能独善其身，国外俱乐部市场化做的非常好，因此联赛停摆后对收入的影响就非常直接快速的显现出来了；而中国的俱乐部资金来源基本依靠投资人及其背后的公司，虽然疫情对投资人及其公司的收入也会有影响。但毕竟中国联赛没有开打，所以只要投资人可以承受，国内俱乐部的经济压力并没有国外俱乐部那么直接和快速反映出来。

而另一方面，即使没有疫情的影响。部分所谓职业球队的生存都成问题，已经不是降不降薪的问题，而是能不能发出工资和奖金的问题了，比如深陷资金陷阱的天津天海、以及上海申鑫、广东华南虎、四川隆发、南京沙叶、福建天信、大连千兆、银川贺兰山、延边北国、吉林百嘉这些俱乐部因为资金问题都无法正常参加本赛季的中超、中甲或中乙比赛。还有曾经为中国足球输出过很多人才的辽宁宏运，从中超降入中甲后苦苦支撑再没有回到中超，从来不缺好球员，就是因为缺钱难倒了东北的英雄好汉。

如此对比，笔者认为我们在对标欧洲俱乐部降薪的做法显得有些东施效颦了。

一个不争的事实是，中国足球俱乐部的竞技水平没法和欧洲五大联赛比。同样在职业俱乐部的运营以及盈利能力层面上，中国的俱乐部也更无法与欧洲顶级俱乐部相比。当下中国足球需要的是高投入、高回报的模式吸引更多优秀的年轻人进入足球领域，让那些在优秀的俱乐部从业的人员成为让人尊敬、社会普遍认可的一批人，形成正向循环。

所以我们没有必要人云亦云，一切还要尊重中国足球的客观现状，尊重球员、教练的劳动，当然是否降薪更不是足协一刀切，要把权利交给俱乐部的投资人，他们会做出最合适的选择。

最后希望这场席卷全球的疫情尽快过去，让大家恢复到正常的生活，再次回到球场看球吧！