后弗格森时代，曼联主教练的4步走下课方式，希望滕哈赫打破怪圈

平局意味着你在联赛积分中少拿了2分，英超比赛一共38轮，你觉得拿到多少场平局算是平局比较多的？如果四分之一的比赛都拿到平局效果会怎么样，四分之一的平局大概就是9场比赛左右，后弗格森时代的10个赛季中，曼联一共有7个赛季拿到了9场及以上的平局。

你要参与联赛冠军的争夺，曼联主教练就必须解决这个问题。范加尔第一个赛季平局了10场，第二个赛季下课；穆里尼奥第二年平局15场拿到联赛第二，第三年下课；索尔斯克亚季军赛季拿到12场平局、亚军赛季拿到11场比赛，随后的赛季下课。平局的原因可能是守不住胜果，可是你看看后弗格森时代的进球数，打不进球才是根本原因，这些主教练都想解决曼联的进球问题，防守决定下限，进球才能决定上限。回顾后弗格森时代主教练的执教经历，其实大致都经历过这么一个阶段：

第一个阶段：俱乐部聘请了某位主教练，并且在夏窗投入大量资金用于引援，声称“自己绝对支持主教练”。

第二阶段：格雷泽家族对曼联的要求就是进入英超前四，所有主教练都在无法确保进入英超前四的前提下被解雇。所以主教练执教的第一个赛季通常都会苟一段时间，范加尔的传控苟的场面极为难看、穆里尼奥的低位防守让曼联名宿批评不会进攻，可是他们都拿到了英超前四。

第三阶段：因为苟的太猛，曼联的平局太多了，而这些主教练并不满足英超前四，他们想要更进一步，他们想要冠军。所以，他们想要解决进攻端的问题，他们想要解决曼联平局太多的问题，因为只有解决平局太多的问题，才能让曼联成为一支争冠队伍，于是球队等于重新融合战术。第一个赛季并不是完整战术的落地，第二赛季开始想要落地战术，却遭遇了困难，球员的适配性、战术纪律的要求等等原因造成战绩波动，舆论开始发酵，曼联被批评。

第四阶段：在诸多批评声中，主教练压力增加。战术调整开始颇有些失衡，更衣室球员状态也开始陷入疲惫，从而进入战绩的恶性循环，在观望到进入前四风险极大的情况下，曼联解雇了主教练，聘请了另一个愿意来曼联的主教练，战术风格什么的不重要，曼联开始新一轮的重建。

该破局了，希望曼联管理层、曼联主教练、曼联更衣室能扛住压力。毕竟现在并不是那么糟糕，曼联在后场出球、中场过渡环节都取得了进步，曼联现在需要解决的问题是禁区前的致命一传、禁区内的致命一击。