三连败后主帅辞职：要为国安负责的，何止一个谢峰？
1-5，北京国安队惨败于武汉三镇队，已经遭遇三连败的谢指导在即将下课之前，体面的选择自己让自己下课。球队战绩不佳，出现连败。教练组自然是难辞其咎，但北京国安队作为中国足球职业化资历最老的俱乐部，打着“年年争第一”的口号，最终只收获了1次中超冠军，这种成绩，无论如何配不起那句口号。如果我们仔细看一看这些年来国安的发展道路就会明白，需要负责的，不仅仅只有一个谢峰。
历年联赛都是高开低走，阵容厚度不足。二次转会屡屡失误是真正原因
如果我们仔细看一看北京国安队历练的比赛成绩就会发现，北京国安历来是第一阶段表现神勇，第二阶段逐步拉跨，最后总是棋差一招，无缘冠军。尤其是在2014,2015和2018赛季，尤其明显。球队板凳深度不足，第一阶段表现出色。但第二阶段对手补强阵容之后，北京国安队或因为价格问题放弃引援，或引入了一些“水货”球员，结果让对手后来居上完成反超。因此，北京国安队成绩不足的根源，是球队高层多年来引援失误甚至在引援问题上不作为，导致球队的替补阵容无法在关键时刻顶上去。这不是换帅能解决的问题。即便更换高水平外教，也只是重复半程夺冠，后半程被反超的悲情故事而已。
一直说自己“不差钱”的国安，为何不肯花钱？自我提升要“双管齐下”
北京国安队在“金元足球”盛行的时代并没有直接跟随大潮，但球队的引援质量一直飘忽不定。既有卡努特，巴塔拉，马季奇这样的优秀外援，也不乏克莱伯，雷纳尔多这样只能打预备队联赛的“水货”。北京国安队在2015赛季高开低走，引入克莱伯是不容忽视的因素。
因此，北京国安队当下，换帅不妨换，但二次转会的时候，内外援还是要进行更换和补强。此外，作为校园足球开展最早的试点城市，北京国安队的青训应该走在各队的前列，青训营里有没有更多的优秀球员？这也需要北京国安队未来的教练组加以挖掘。只有把阵容补强了，下一任主帅才能真正的喊出那句“永远争第一”的口号，才能把“争第一”的口号真正落地。
