一“帅”难求！曼联连续4任主帅败走老特拉福德！埃弗顿连续5任

近来足球界闹得最热哄哄的话题，莫过于索尔斯克亚落马后。曼联找来了没有曼联DNA，但却有自己一套足球哲学与管理之道的拉尔夫·兰尼克（Ralf Rangnick）担任临时主帅一职，完季后退居幕后担当顾问，主持曼联的足球事务。拉尔夫·兰尼克能否成功，其中关键在于其手握多少权力，以及能否平衡球队的足球发展和商业发展的需要。经历多季无缘英超的曼联，赞助商和球迷能否忍受多几季无冠，以及能否忍痛放弃部分不符体系的明星球员，让拉尔夫·兰尼克和下任教头大刀阔斧地改造球队，是曼联在未来能否成功，避免重蹈覆辙的关键。

曼联自弗格森退休后的四任主帅最终皆败走老特拉福德。莫耶斯在曼联后期尽失军心，也被敌队球迷嘲讽为“Football Genius”，影响球队形象，故此不难理解为何曼联管理层对其失去信心；接任的范加尔战术体系与个性极其鲜明（著名的大圈战术），只是当时曼联球员的能力和特性不足以执行其理想的战术蓝图。球队没有耐心，将之解聘，并引入了出名见效快但战术体系与范加尔南辕北辙的穆里尼奥，这代表球队又要砍掉重练；最后穆里尼奥逃不过“穆三季”的诅咒，曼联换上了名宿与好好先生索尔斯克亚，但在球队建设的层面上，索尔斯克亚在任的几个赛季，曼联却陷入泥沼，裹足不前。

有趣的是，曼联在弗格森退休后，从埃弗顿找来莫耶斯领军，自此之后，埃弗顿亦陷入选帅失败的魔咒。莫耶斯离队后的五任主帅，除罗伯托·马丁内斯（Roberto Martínez）领军的第一季有惊喜外，其余主帅皆以失败收场。罗伯托·马丁内斯第一季令人眼前一亮，可惜之后两季未能修补进攻迂迴，防守破洞的问题；接任的罗纳德·科曼在卢卡库离队，吉鲁不肯来投的情况下，竟异想天开地签入四个十号位球员（鲁尼、吉尔维·西于尔兹松、戴维·克拉森、尼古拉·弗拉西奇），最后在一片骂声中败逃古迪逊；及后的山姆·阿勒代斯明显是埃弗顿管理层方寸大乱下的任命，明眼人都知道山姆·阿勒代斯只是保级专家，不是长远解决主帅空缺的人选，最后埃弗顿的确保级成功，代价是为山姆·阿勒代斯余下一年的合同支付了约600万英镑的解约金；之后的马尔科·席尔瓦勇于改变，却越变越衰，最后黯然下台；接任的是名帅安切洛蒂，但战绩不如预期之余，上赛季季尾接到皇马一通电话便“急匆匆”回家，使得埃弗顿的重建计划又再次需寻觅领头人……

诚然，战绩不佳，主帅被球迷问责，乃理所当然。出自主帅的问题，在球迷的角度可分为“战术运行不起来”或是“根本没有战术”。不过，在欧洲顶级联赛执教，需持有UEFA Pro License，而要考获UEFA Pro License，其中一个必需符合的条件，是要交出令导师满意的论文。情况有点像在学术界，UEFA Pro License就是足球界的博士头衔，获得此资格者，就如考获博士学位一般，需对足球战术上有着自己的一套独到见解或崭新的想法，且佐证这些见解和想法的论据需能说服同行专家。故此，在战术层面上，主帅的问题大都出自“战术运行不起来”。索尔斯克亚的“根本没有战术”是少数例外（小编认为索尔斯克亚的情况是只懂对对手作针对性部署，对于要如何建立自己一套战术，则一无所知。情况就如现今博士学位的毕业生，除了自己的研究专长外，对其他常识，甚至是自己属于自己专业范畴内常识，皆一无所知。这些名为博士的人，实则只是“窄士”矣）。

作为一队之帅，主帅除了要有出类拔萃的战术能耐之外，在人事管理、公关、沟通、运动科学、数据分析、运动心理学等多项范畴，均需有出众的认识和实践。对足球战术有独特见解和研究的人不在少数，但能在以上各项范畴皆做到鹤立鸡群。兼能稳定地为球队赢得荣耀者，则寥寥无几，这也解释了为何顶级主帅如此难求，以致热刺得知孔蒂可供招揽后，便急匆匆怒炒努诺·桑托，先曼联一步聘用孔蒂。

当球队战绩出了问题，管理层要考虑的，是这名主帅是否值得更多支持，给予其更多时间建立球队至自己心目中的理想体系。曼联和埃弗顿各自面对不同的危机，拉尔夫·兰尼克和贝尼特斯也有自身的包袱（拉尔夫·兰尼克喜揽权；贝尼特斯曾执教埃弗顿死敌利物浦），令他们需作更大努力去争取管理层或球迷的支持。目前看来曼联的高层有意把商业和足球分家，使拉尔夫·兰尼克理论上有充分空间大展拳脚。不过，另一边的贝尼特斯则因战绩压力，兼且前利物浦主帅的身份实在太不讨好，埃弗顿似乎会再次于选帅和重组球队的泥沼中轮回……