冰火两重天！男篮全员体测、换主教练红红火火，女篮依旧波澜不惊
中国男篮自从宫鲁鸣接手后，大动作不断。先是废除了国家队篮球邀请制，改为征召制，只要被征召球员必须无条件到国家队报到。接着在CBA联赛上，对外援使用政策做了重大调整。由原来的4节4人制改为4节7人制，此举可以有效增加联赛的对抗强度和观赏度。
再者强力推行全员体测制，所有球员必须完成篮协规定项目的体测才可以打CBA联赛。第四中国男篮主教练由郭士强全面接手，意在着眼长远锻造一支拉的出、打的胜的全新中国男篮。可以说，中国男篮目前改革红红火火、有声有色。
反观中国女篮，这里的黎明静悄悄，目前的形势依旧是波澜不惊。在国家队层面，自从中国女篮兵败巴黎奥运会后，就没有任何消息传出，究竟换不换帅也无定论。在联赛方面，呼声较高的WCBA联赛改革和球员限薪也没有动静。
目前唯一的消息就是在9月26日–28日在四川成都举行的首届亚洲女篮俱乐部冠军联赛了。四川远达美乐女篮本赛季依旧在招兵买马，又将江苏女篮的主力球员张曼曼、金维娜收入麾下。目前四川女篮可以说是妥妥的五星超豪华战队了。
这样的WCBA女篮联赛一家独大的局面究竟是好是坏，对联赛影响如何恐怕一时半会难以说清。但这样的形势对中国女篮肯定不利，四川女篮球员人才扎堆，势必要分散众多国手的上场时间，这样对于状态保持是大为不利的。
因此，中国女篮也要进行改革，不然巴黎奥运会的局面就会再次上演。
一是要及时更换中国女篮主教练。目前女篮主教练郑薇思维固化，选人用人争议不断，已经无法带领中国女篮更进一步，必须进行更换。推荐日本女篮前主教练恩冢亨或是内蒙古女篮主教练杨赞担任中国女篮主教练。
二是女篮要推出限薪制。WCBA联赛要推出工资帽制度，超过工资帽后收重税。一支球队只能有2名顶薪球员。顶薪球员工资参考WNBA球员薪水，最多150万人民币。
三是外援也要限制薪水。近年来，外援薪水一路上也是水涨船高，顶级外援都是百万年薪，而且还是美元。这样非常不利于联赛长远发展。因此，外援限薪令也势在必行，最高不超过WNBA球员顶薪。
四是上赛季联赛前2名球队一律不允许引进外援。3–12名可引进1名外援，13名以后可以引进2名外援，且不限制出场次数。这样对我们国内球员也是一个锻炼。
